దత్తత తల్లుల హక్కులపై భారత సుప్రీంకోర్టు ఒక చారిత్రాత్మక తీర్పు ఇచ్చింది.

ఇకపై దత్తత తీసుకున్న పిల్ల వయస్సుతో సంబంధం లేకుండా (regardless of child’s age) తల్లులకు Maternity Leave ఇవ్వాల్సిందే అని కోర్టు స్పష్టం చేసింది.

 న్యూఢిల్లీ | మార్చి 17, 2026

ఏమిటి ఈ కేసు?

ఇప్పటి వరకు అమల్లో ఉన్న చట్టం ప్రకారం:

• 3 నెలల లోపు (below 3 months age) పిల్లలను దత్తత తీసుకున్న మహిళలకు మాత్రమే

• Maternity Leave (సుమారు 12 వారాలు) ఇవ్వబడేది

దీంతో పెద్ద వయస్సు ఉన్న పిల్లలను దత్తత తీసుకున్న మహిళలు ఈ హక్కు నుండి దూరమయ్యారు.

---

సుప్రీంకోర్టు కీలక వ్యాఖ్యలు

సుప్రీంకోర్టు ఈ పరిమితిని తీవ్రంగా తప్పుబట్టింది.

కోర్టు అభిప్రాయం ప్రకారం:

• పిల్ల వయస్సు ఆధారంగా తల్లులను వేరు చేయడం అన్యాయం (Discriminatory)

• ఇది రాజ్యాంగంలోని Article 14 (సమానత్వ హక్కు) మరియు Article 21 (జీవించే హక్కు) కు విరుద్ధం

👉 “Adoption కూడా motherhood లో భాగమే” అని కోర్టు స్పష్టం చేసింది.

---

చట్టాన్ని రద్దు చేసిన కోర్టు

సుప్రీంకోర్టు:

• Social Security Code, 2020లో ఉన్న 3 నెలల పరిమితిని రద్దు చేసింది

• ఆ నిబంధనను “Unconstitutional” గా ప్రకటించింది

---

దత్తత తల్లులకు లభించే హక్కు

కోర్టు స్పష్టం చేసింది:

✔️ దత్తత తల్లులకు కూడా
✔️ 12 వారాల Maternity Leave హక్కు ఉంటుంది
✔️ పిల్ల వయస్సుతో సంబంధం లేదు

---

కోర్టు చెప్పిన ముఖ్యమైన విషయం

సుప్రీంకోర్టు ఒక ముఖ్యమైన అంశాన్ని గుర్తు చేసింది:

• దత్తత తీసుకున్న పిల్లలతో కూడా భావోద్వేగ అనుబంధం (Emotional Bonding) అవసరం

• తల్లికి, పిల్లకు ఇద్దరికీ సమయం అవసరం

👉 అందుకే Maternity Leave అనేది సామాజిక హక్కు (Social Right) అని కోర్టు పేర్కొంది.

---

పితృత్వ సెలవులపై కూడా సూచన

ఈ కేసులో కోర్టు కేంద్ర ప్రభుత్వానికి మరో సూచన చేసింది:

• Paternity Leave (తండ్రి సెలవులు) కూడా చట్టబద్ధంగా తీసుకురావాలని సూచించింది

---

ఈ తీర్పు ప్రాముఖ్యత

ఈ తీర్పు వల్ల:

• దత్తత తల్లులకు సమాన హక్కులు లభిస్తాయి

• కుటుంబ నిర్మాణంపై కొత్త దృష్టికోణం వస్తుంది

• మహిళల హక్కులు మరింత బలపడతాయి

---

సుప్రీంకోర్టు ఈ తీర్పు ద్వారా ఒక ముఖ్యమైన సందేశం ఇచ్చింది:

👉 “Motherhood అనేది బయోలాజికల్ మాత్రమే కాదు, దత్తత కూడా సమానమే.”

ఈ నిర్ణయం దేశవ్యాప్తంగా లక్షలాది దత్తత కుటుంబాలకు పెద్ద ఊరట కలిగించనుంది.

---

✔️ Legal News, Court Judgments మరియు Law Awareness కోసం మా బ్లాగ్‌ను ఫాలో అవ్వండి.